정부지원인포박스

우대형 12%는 은행 금리가 아니라 정부 기여금 매칭이며, 중소기업 재직·신규취업·소상공인 소득·가구 요건을 충족하면 월 납입의 12%(월 최대 6만 원)를 받는다. 청년미래적금 우대형 12%는 은행 이자가 아니라 정부가 월 납입액에 얹어 주는 기여금 매칭 비율이다. 월 최대 50만 원을 3년(36개월) 넣으면 원금 1,800만 원에 기여금이 최대 216만 원(월 6만 원×36) 붙고, 금리 연 8% 가정 시 만기 수령액은 약 2,255만 원 수준으로 안내된다. 2026년 8월 1일 기준으로 1차 가입 신청(6.22~7.3)과 심사는 끝났고, 적격 통보를 받은 사람은 계좌 개설 마감인 8월 7일 전에 취급기관 앱에서 계좌를 열어야 가입이 완료된다. 유형(일반형 6%·우대형 12%)은 가입자가 고르는 것이 아니라 서민금융진흥원 소득·재직 심사로 자동 결정된다. 우대형 12%가 의미하는 숫자 상품 구조는 3년 만기 자유적립식이다. 매달 0~50만 원 안에서 넣고, 기본금리 연 5%에 기관 우대 2~3%p를 더해 최대 연 7~8% 금리가 붙는다. 여기에 이자소득 비과세와 정부 기여금을 합치면, 금융위원회 안내에 따라 우대형의 체감 효과는 단리 적금 기준 약 18.2~19.4% 수준으로 설명된다. 같은 월 50만 원·3년 납입을 금리 8%로 가정하면 일반형(기여 6%) 약 2,138만 원, 우대형(기여 12%) 약 2,255만 원이다. 차이는 기여금 108만 원 vs 216만 원에서 대부분 나온다. 즉 ‘12%’를 놓치면 만기 때 약 100만 원대 이상 격차가 생길 수 있어, 중소기업·소상공인 요건 충족 여부를 먼저 확인하는 편이 실익이 크다. 공통 우대금리로는 연소득 3,600만 원 이하 0.5%p, 재무상담 이수 0.2%p가 전 기관에 적용되는 것으로 안내됐다. 은행별 거래실적 조건은 기관마다 달라 앱 공시·은행연합회 금리 비교를 함께 보는 것이 좋다. 일반형 vs 우대형 핵심 비교 정부 기여금 납입액의 6%(월 최대 3만 원) 3년 풀납 시 기여금...

생계급여 가구에 34세 이하 청년이 있으면 2026 농식품 바우처 대상이 되며, 가구원 수에 따라 월 4만~18.7만 원을 12개월 동안 받을 수 있다. 2026년 농식품 바우처는 생계급여(기준 중위소득 32% 이하) 수급 가구 중 임산부·영유아·아동뿐 아니라 34세 이하 청년이 포함된 가구까지 대상이 넓어졌다. 지원액은 가구원 수에 따라 월 4만 원(1인)부터 최대 18만 7천 원(10인 이상)이며, 지원 기간은 예전 10개월에서 1년 12개월(2026년 1월 2일~12월 31일)로 늘어났다. 신청은 2025년 12월 22일부터 2026년 12월 11일까지 가능하다. 다만 지원금은 신청한 달부터 적용되고 지나간 달은 소급되지 않으므로, 아직 신청하지 않은 대상 가구는 빨리 접수하는 편이 유리하다. 이미 2025년에 이용 중이던 가구는 자격이 유지되면 별도 신청 없이 이어질 수 있다. 2026 청년확대, 누가 받나 핵심은 '생계급여 수급'과 '특정 가구원 포함'을 동시에 충족하는 것이다. 의료·주거급여만 받는 가구, 또는 생계급여를 받더라도 임산부·아동·청년이 전혀 없는 가구는 대상이 아니다. 청년 기준은 지자체·공식 안내에서 1992년 1월 1일~2007년 12월 31일 출생자로 안내되며, 이는 2026년 기준으로 대략 18~34세에 해당한다. 임산부는 임신 중이거나 분만 후 6개월 미만인 여성, 영유아·아동은 2008년 1월 1일 이후 출생자로 안내된다. 청년 1인 생계급여 가구도 조건만 맞으면 신청 가능하므로, '아이 있는 집만'이라고 넘겨보지 않는 것이 중요하다. 농식품부에 따르면 지원 가구는 약 8만 7천 가구에서 약 16만 가구 수준으로 늘어나고, 총사업비도 773억 원에서 1544억 원으로 확대됐다. 2026 농식품 바우처 한눈에 지원 대상 생계급여(중위 32% 이하) 중 임산부·영유아·아동·청년 포함 가구 생계급여 여부가 1차 관문, 그다음 가구원 유형 확인 청년 기준 1992.1.1.~20...

2026년 고유가 피해지원금 1·2차 잔액은 8월 31일 24시까지 써야 하며, 미사용분은 환불 없이 소멸한다. 2026년 고유가 피해지원금 1·2차 지급분의 사용 기한은 2026년 8월 31일(월) 24시까지다. 기한 안에 쓰지 않은 잔액은 현금 환불이 되지 않고 국가·지방정부로 환수되며, 다음 달로 이월도 되지 않는다. 신청 기간은 이미 7월 3일 마감됐고, 지금 해야 할 일은 잔액 확인과 주소지 관내 사용 가능 매장에서의 소진이다. 고유가 피해지원금 8.31 소멸 핵심 행정안전부에 따르면 1·2차 모두 사용 기한은 2026년 8월 31일까지로 동일하다. 7월 3일 신청 마감 기준 약 3,540만 명에게 6조 1,123억 원이 지급된 것으로 보도됐다. 지원 금액은 소득·거주 지역에 따라 1인당 최소 10만 원에서 최대 60만 원이다. 일반 소득 하위 70%는 수도권 10만 원, 비수도권 15만 원, 인구감소지역 우대지원 20만 원·특별지원 25만 원 수준이다. 기초생활수급자는 수도권 55만 원·비수도권 60만 원, 차상위·한부모는 수도권 45만 원·비수도권 50만 원이 지급됐다. 지급 수단은 지역사랑상품권, 신용·체크카드, 선불카드 중 선택이며 신청 후 카드사 변경은 통상 불가하다. 고유가 피해지원금 한눈에 보기 사용 기한 2026.8.31.(월) 24시 1·2차 동일. 이후 잔액 환불·이월 없음 신청 마감 2026.7.3.(금) 신규 신청은 이미 종료. 남은 과제는 사용 지급액 1인 10만~60만 원 소득·지역(수도권·비수도권·인구감소)별 차등 지급 수단 지역사랑상품권·신용·체크·선불카드 앱·카드사별로 잔액 조회 경로가 다름 사용 지역 본인 주소지(특·광역시 또는 시·군) 서울이면 서울 전역, 도 지역은 시·군 단위 문의 전담 콜센터 1670-2626·국민콜 110 잔액·가맹점 확인 불가 시 우선 연락 잔액 조회 방법 수단별 정리 잔액 확인은 지급 수단별로 다르다. 신용·체크카드로 받은 경우 해당 카드사 앱·홈페이지에서 '고유가 피해...

2026년부터 만 9세 미만 아동에 월 10~13만 원 지급, 2017.1~2018.3생은 1~3월분 소급. 2026년 아동수당 만9세 확대가 반영되면서, 만 9세 미만 아동은 매월 기본 10만 원, 거주 지역에 따라 최대 13만 원까지 받는다. 3월 20일 개정된 아동수당법에 따라 4월 24일 지급분부터 연령 상향과 지역 가산이 적용됐고, 8세 생일로 끊겼던 2017년 1월~2018년 3월생은 2026년 1~3월분까지 소급해 한꺼번에 받았다. 핵심은 세 가지다. 첫째, 대상이 만 8세 미만에서 만 9세 미만으로 넓어졌고 2030년까지 매년 1세씩 더 올라간다. 둘째, 수도권은 월 10만 원, 비수도권·인구감소지역은 5천~2만 원이 더 붙고 상품권 지급 시 추가분이 있다. 셋째, 예전에 받다가 연령 초과로 중단된 아동은 대부분 별도 신청 없이 재개되지만, 계좌·보호자 정보가 바뀌었거나 미지급이면 복지로·주민센터에서 바로 확인해야 한다. 아동수당 만9세 확대, 무엇이 바뀌었나 기존에는 만 8세 미만 모든 아동에게 월 10만 원이 지급됐다. 개정 후 2026년에는 만 9세 미만으로 대상이 확대되고, 이후 2027년 10세 미만, 2028년 11세 미만, 2029년 12세 미만, 2030년 13세 미만까지 단계적으로 상향된다. 만 연령 기준이므로 생일이 지나 만 9세가 되면 그 시점부터 지급이 종료되는 구조다. 소득·재산 기준은 없다. 대한민국 국적 아동이면 되며, 복수국적자와 난민인정자도 포함된다. 보건복지부에 따르면 4월 확대 지급 대상은 약 255만 명, 총 지급액은 3,892억 원이었다. 이 중 소급 대상은 약 43만 명, 소급분 규모는 1,687억 원 수준이다. 실무적으로는 우리 아이가 올해 몇 월생인지와 주민등록상 거주 지역이 수도권인지, 비수도권·인구감소지역인지를 먼저 보면 된다. 금액 차이가 월 최대 3만 원대까지 벌어지므로, 전입·전출 직후 지급액이 바뀌는지 한 번 더 확인하는 편이 안전하다. 2026 아동수당 만9세 확대 한눈에 지급...

2026년부터 주당 최초 10시간 단축분은 통상임금 100%(상한 250만), 나머지는 80%(상한 160만)로 산정되며, 단축 시작 1개월 후~종료 후 12개월 이내 고용24에서 신청한다. 2026년 육아기 근로시간 단축 급여는 주당 최초 10시간 단축분을 월 통상임금 100%(상한 250만 원·하한 50만 원), 그 초과 단축분은 80%(상한 160만 원·하한 50만 원)로 나눠 계산합니다. 찾기쉬운 생활법령정보 기준(2026.7.15)이며, 주 40시간에서 10시간만 줄이면 상한 적용 시 월 약 62만5천 원까지 정부 급여로 보전됩니다. 대상은 만 12세 이하 또는 초등 6학년 이하 자녀를 둔 근로자이고, 단축 후 근로시간은 주 15~35시간입니다. 급여는 단축 30일 이상·피보험단위기간 180일 이상일 때 받을 수 있으며, 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내 고용24·고용센터로 신청합니다. 2026 단축 급여 상한·계산 구조 급여는 ‘단축 개시일 기준 월 통상임금’에 단축 시간을 비율로 곱하는 방식입니다. 구간을 둘로 나누는 이유가 핵심입니다. 처음 주 10시간까지는 100%를 적용해 소득 감소를 최대한 막고, 그 이상 줄인 시간은 80%로 계산해 장시간 단축 시에도 공백을 메웁니다. 상한·하한은 기준이 되는 통상임금에 먼저 씌웁니다. 통상임금이 300만 원이어도 최초 10시간 구간 기준액은 250만 원으로 캡이 걸리고, 나머지 구간 기준액은 통상임금의 80%인 240만이 아니라 상한 160만 원으로 잡힙니다. 하한 50만 원은 저임금 근로자의 최소 보전선입니다. 1개월을 채우지 못한 달은 월 산정액을 그달 일수로 나눈 뒤 사용 일수를 곱합니다. 2026 육아기 근로시간 단축 급여 한눈에 최초 주 10시간 단축분 통상임금 100% (상한 250만·하한 50만) 같은 10시간이라도 상한이 2025년 220만→2026년 250만으로 올라 실수령 여력이 커짐 나머지 단축분 통상임금 80% (상한 160만·하한 50만) 10시간을 넘...

구직단념 청년 대상 단기 이수 시 50만원, 중기 최대 220만원, 장기 최대 350만원 수당·인센티브 구조와 고용24 신청 조건을 정리한다. 2026년 청년도전지원사업 수당은 프로그램 길이에 따라 단기 이수 시 50만원, 중기 최대 약 220만원, 장기 최대 350만원 수준으로 설계돼 있다. 참여수당은 회차당 50만원을 기준으로 쌓이고, 중·장기에서는 이수·구직활동·취업 인센티브가 조건을 채울 때만 추가로 붙는다. 이 사업은 구직을 오래 멈춘 청년이 상담·진로탐색·취업역량 프로그램을 밟도록 돕는 고용노동부 공모·지자체 운영 사업이다. 수당만 보고 신청했다가 제외 대상·문답표·출석 조건을 놓치면 지급이 끊기므로, 금액 구조와 자격·신청 순서를 한 번에 맞춰 보는 편이 낫다. 청년도전지원사업 수당 한눈에 고용24 안내 기준으로 단기(5주 이상)는 이수 시 참여수당 50만원만 지급되고 별도 인센티브는 없다. 중기(15주 이상)는 참여수당 150만원(50만원×3회)에 이수 인센티브 20만원, 이수 후 6개월 이내 취업하고 3개월 근속 시 취업 인센티브 50만원이 더해진다. 장기(25주 이상)는 참여수당 250만원(50만원×5회), 이수 인센티브 20만원, 취(창)업 관련 활동 시 구직활동 인센티브 30만원, 같은 취업·근속 조건의 취업 인센티브 50만원까지 가능하다. 고용노동부 공식 안내에서도 장기 과정은 요건 충족 시 최대 350만원으로 안내한다. 중기는 참여수당+이수+취업 인센티브를 모두 채우면 220만원 전후가 되고, 단기는 사실상 50만원이 상한이다. 회차별 이수·출석 기준을 못 채우면 해당 회차 수당이 안 나가므로, ‘최대 금액’은 목표치이지 자동 지급액이 아니다. 2026 프로그램별 수당·인센티브 단기(5주↑) 참여수당 50만원(이수 시) 짧은 재도전용. 인센티브 없음, 총 50만원이 상한 중기(15주↑) 150만원(50만×3)+이수 20만+취업 50만 출석·회차 이수 필수. 취업·3개월 근속까지 해야 최대치 장기(25주↑) 250만원(50만...

국민취업지원 1유형 구직촉진수당은 2026년부터 월 60만원·6개월(최대 360만원), 부양가족 가산 시 월 최대 100만원까지 받을 수 있다. 2026년 국민취업지원제도 Ⅰ유형 구직촉진수당은 월 60만 원씩 최대 6개월, 기본만 합치면 360만 원입니다. 부양가족(18세 이하·70세 이상·중증장애인)이 있으면 1인당 월 10만 원, 최대 40만 원이 더해져 월 최대 100만 원까지 받을 수 있습니다. 신청은 고용24(work24.go.kr)에서 구직등록 후 취업지원 신청으로 진행하고, 자격 인정 뒤 취업활동계획(IAP)을 세워야 1회차부터 지급됩니다. 구직촉진수당 월 60만원 지원 한도 구직촉진수당은 취업 준비 중 생활비를 보전하며 구직 활동을 이어가게 하는 현금 지원입니다. 고용24 기준 Ⅰ유형만 해당하며, 수급자격 인정 통지일부터 6개월간 매월 60만 원이 원칙입니다. 지급 기간은 최대 1년까지 늘릴 수 있지만, 연장해도 총액은 같습니다. 가족수당은 심사 때 확정된 가구원 중 미성년자(18세 이하), 고령자(70세 이상), 중증장애인이 있으면 1인당 10만 원입니다. 미성년·고령자가 동시에 중증장애인이면 1인 20만 원(중복지급)도 가능합니다. 같은 가구원이 Ⅰ유형 참여 중이거나 다른 가구원의 가족수당 대상이면 제외될 수 있어, 신청 시 가구원 정보를 정확히 넣어야 합니다. 2026 구직촉진수당 금액 한눈에 기본 수당 월 60만 원 × 최대 6개월 총 360만 원(기존 50만→60만) 가족수당 1인당 월 10만, 최대 40만 18세 이하·70세 이상·중증장애인 월 상한 기본+가산 월 최대 100만 부양 4명 충족 시 한도 1회차 조건 취업활동계획(IAP) 수립 완료 자격 인정만으로는 미지급 2회차 이후 구직활동 이행+보고서·신청서 매월 지정일 제출이 핵심 취업성공수당 요건 충족 시 최대 150만 6개월 50만·12개월 100만 1유형 자격, 소득·재산 기준 구직촉진수당을 받으려면 Ⅰ유형 수급자격이 필요합니다. 고용24에 따르면 요건심사형은 ...

2026년 정기분 근로장려금은 8월 27일 지급 예정으로 알려져 있으며, 홈택스 심사진행 조회와 기한 후 신청(12.1까지·95%)을 함께 확인하면 된다. 2026년 정기분 근로·자녀장려금의 8월 지급일은 국세청 안내 기준으로 8월 27일 지급 예정으로 알려져 있다. 법정 지급 기한은 9월 말까지이지만, 5월 정기신청을 마친 가구는 심사를 거쳐 8월 말 전후로 입금되는 흐름이 일반적이다. 검색 시점에 가장 먼저 할 일은 홈택스(또는 손택스)에서 심사진행상황을 열어 ‘지급·결정금액·계좌’를 확인하는 것이다. 5월 정기신청을 놓친 경우라면 12월 1일까지 기한 후 신청이 가능하지만, 산정액의 95%만 지급되고 신청일로부터 4개월 이내 순차 지급된다. 근로장려금 8월 지급일 핵심 일정 정기분 대상은 2025년 귀속 소득을 기준으로 2026년 5월 1일부터 6월 1일까지 신청한 가구다. 국세청은 신청 요건 안내에서 5월 신청 건은 심사를 거쳐 8월 말에 지급한다고 설명하고, 제도상 지급 기한은 정기신청분 9월 말까지로 규정한다. 2026년에는 여러 안내 채널에서 8월 27일 지급 예정일이 구체적으로 공유되고 있어, 정기신청 가구는 해당일 전후로 통장·심사 조회를 병행하는 것이 실무적이다. 같은 ‘8월’이라도 반기신청 정산·사업소득 혼재 등 유형에 따라 시기가 갈린다. 이미 2025년 9월 상반기분 또는 2026년 3월 하반기분을 신청한 경우는 5월 정기신청을 다시 할 필요가 없고, 근로소득 외 소득이 있는 반기신청자는 정기 심사 체계로 넘어가 8월 말 정산·지급 대상이 될 수 있다. 본인 유형을 먼저 구분하지 않으면 ‘왜 나만 안 들어오나’ 하는 혼선이 생긴다. 2026 근로장려금 일정·지급 한눈에 정기분 신청 2026.5.1~6.1 이 기간 신청이 100% 산정액 기준. 우선 확인 대상 정기분 지급 예정 8월 27일 전후(법정 기한 9월 말) 8.27 전후 계좌·홈택스 동시 확인 기한 후 신청 2026.6.2~12.1 산정액의 95%만 지급. 늦을수록 ...

2001~2017년생 취약계층 여성청소년은 12월 24일까지 신청하면 시기와 관계없이 연 16만8000원을 받고, 국민행복카드로 12월 31일까지 사용할 수 있다. 2026년 생리용품 바우처는 월 1만4000원에 해당하는 연 16만8000원을 신청 시기와 관계없이 한 번에 지급한다. 대상은 2001년 1월 1일~2017년 12월 31일 출생 여성청소년 중 기초생활보장 급여 수급자, 법정 차상위계층 또는 한부모가족 지원 대상 가구에 속하는 사람이다. 7월이나 11월에 처음 신청해도 금액이 줄지 않지만, 신청은 12월 24일까지 하고 지급된 포인트는 12월 31일까지 모두 사용해야 한다. 2026 생리용품 바우처 대상 연령만 충족한다고 자동으로 지원되는 제도는 아니다. 생계·의료·주거·교육급여 수급자, 법정 차상위계층, 한부모가족지원법상 지원 대상이라는 가구 자격 중 하나가 함께 확인돼야 한다. 단순히 소득이 낮다고 생각되는 경우가 아니라 행정상 해당 자격이 결정돼 있어야 하므로, 판단이 어렵다면 주민등록지 행정복지센터에서 자격부터 확인하는 순서가 정확하다. 연령은 생일이 아니라 출생연도를 기준으로 적용한다. 9세가 되는 해의 1월 1일부터 24세가 끝나는 해의 12월 31일까지가 지원 범위다. 지원 대상과 금액 핵심 정리 출생연도 2001년 1월 1일~2017년 12월 31일 출생 여성청소년 생일이 지나지 않았어도 출생연도 기준을 충족하면 확인 대상이다. 가구 자격 생계·의료·주거·교육급여 수급자, 법정 차상위계층, 한부모가족 지원 대상 연령과 가구 자격을 모두 충족해야 한다. 지원액 월 1만4000원 상당, 연 16만8000원 월별 한도가 아니라 전액을 한 번에 받으며 나눠 쓰거나 한꺼번에 쓸 수 있다. 신청기한 2026년 12월 24일까지 카드 발급과 대상 결정 시간을 고려해 마지막 날보다 일찍 신청하는 편이 안전하다. 사용기한 2026년 12월 31일까지 남은 포인트는 2027년 1월 1일 전액 소멸하고 이월되지 않는다. 바우처로 구매할 수 있는...

2026년 7월 1일 이후 배우자 출산휴가 20일을 연속 부여하고 동료에게 별도 수당을 지급한 우선지원대상기업 사업주는 최대 40만~60만원을 신청할 수 있습니다. 2026년 7월 1일부터 우선지원대상기업 사업주가 배우자 출산휴가 20일을 분할 없이 연속 부여하고, 그 기간 업무를 맡은 동료에게 별도 수당을 지급하면 업무분담지원금을 받을 수 있습니다. 한도는 휴가 근로자 1명당 고용보험 피보험자 30명 미만 사업장 60만원, 30명 이상 사업장 40만원이며 월 지급이 아니라 휴가 1건에 대한 1회 지원입니다. 업무분담지원금 대상 조건 지원 대상은 고용보험상 우선지원대상기업 사업주입니다. 단순히 직원이 배우자 출산휴가를 썼다는 사실만으로 지급되지는 않습니다. 법정 휴가 20일을 한 번에 부여하고, 휴가 전체 기간 동안 기존 근로자 중 업무분담자를 최대 5명까지 지정한 뒤 임금명세서로 확인할 수 있는 별도 금전 보상을 지급해야 합니다. 근로자는 일반적으로 배우자 출산일부터 120일 안에 20일의 유급휴가를 사용할 수 있고 3회까지 나눌 수 있습니다. 하지만 업무분담지원금까지 받으려면 분할하지 않은 연속 20일이어야 한다는 점이 핵심입니다. 업무 사정에 따라 휴가를 나눠 부여하면 근로자의 휴가 사용 자체는 가능하지만 이 지원금 요건에서는 벗어날 수 있습니다. 2026년 지원요건 핵심 정리 시행 기준 2026년 7월 1일 이후 사용하는 배우자 출산휴가부터 6월과 7월에 걸친 경계 사례는 신청 전 관할 고용센터에 확인하는 편이 안전합니다. 기업 요건 고용보험상 우선지원대상기업 사업주 사업자등록상 중소기업 여부만 보지 말고 고용보험 기준 해당 여부를 확인합니다. 휴가 요건 법정 배우자 출산휴가 20일을 분할 없이 연속 부여 근로자가 나누어 사용하면 업무분담지원금 대상이 되지 않습니다. 분담자 지정 휴가 전체 기간 계속 지정, 휴가 근로자 1명당 최대 5명 중간에 지정이 끊기지 않도록 인사기록과 실제 근무 내용을 맞춰 둡니다. 보상 요건 업무분담자에게 별도 수당...

2026년 비수도권 참여기업에 정규직으로 취업한 청년은 6개월 근속부터 지역에 따라 총 480만·600만·720만원을 받을 수 있으며, 채용 전 기업의 고용24 참여 신청이 우선입니다. 2026년 비수도권 청년도약장려금의 공식 명칭은 청년일자리도약장려금입니다. 참여기업에 정규직으로 취업해 6·12·18·24개월을 근속하면 청년 본인이 회차마다 120만~180만원, 2년간 총 480만~720만원을 받을 수 있습니다. 핵심은 취업한 뒤 청년만 신청해서 받는 제도가 아니라는 점입니다. 원칙적으로 기업이 채용 전에 고용24에서 사업 참여 승인을 받아야 청년의 근속 인센티브도 이어집니다. 비수도권 청년도약장려금 금액 지원액은 청년의 주민등록지가 아니라 취업한 기업의 소재 지역을 기준으로 달라집니다. 일반 비수도권은 회차당 120만원, 우대지원지역은 150만원, 특별지원지역은 180만원입니다. 따라서 최대 720만원이라는 표현이 모든 비수도권 취업자에게 적용되는 것은 아닙니다. 일반 지역에서 24개월을 채우면 총액은 480만원이며, 6개월마다 자동 지급되는 방식도 아니므로 각 회차에 고용24 신청이 필요합니다. 근속기간별 청년 지원금 일반 비수도권 각 120만원, 최대 480만원 우대·특별지역이 아닌 비수도권이 해당합니다. 우대지원지역 각 150만원, 최대 600만원 24개월까지 네 번 신청해야 최대액이 됩니다. 특별지원지역 각 180만원, 최대 720만원 720만원은 특별지원지역의 2년 합계입니다. 기업 지원금 6개월 360만원, 9·12개월 각 180만원 청년 몫과 별도로 기업에 최대 720만원이 지급됩니다. 비수도권 참여기업에 취업한 청년의 근속기간에 따라 지원액이 나뉩니다. 청년과 기업 지원 조건 청년은 채용일 기준 만 15~34세여야 하며, 운영기관 안내상 병역 의무복무기간을 반영하면 최고 만 39세까지 연령이 연장될 수 있습니다. 2026년 1월 1일부터 12월 31일 사이 지원대상 기업에 정규직으로 채용돼 고용보험에 가입하고, 주 소정근로시간 ...

만 19~34세 청년은 온라인 재무진단 후 방문·금융권·온라인 상담을 무료로 이용할 수 있고, 청년미래적금 가입자는 기한 내 상담을 마치면 연 0.2%p 우대금리가 자동 적용됩니다. 2026년 7월 6일부터 만 19~34세 청년은 서민금융진흥원의 ‘청년 모두를 위한 재무상담’에서 전문가 1대1 상담을 무료로 받을 수 있습니다. 온라인 재무진단을 먼저 마친 뒤 찾아가는 상담, 금융권 방문 상담, 온라인 상담 가운데 하나를 고르면 됩니다. 청년미래적금 가입자가 정해진 기한까지 상담을 완료하면 별도 신청이나 증빙 제출 없이 연 0.2%p 우대금리도 적용됩니다. 청년 무료 1대1 상담 대상 기본 대상은 상담 신청일 기준 만 19세부터 34세까지인 청년이며 소득이나 재산 때문에 이용 대상에서 제외된다는 기준은 공식 안내에 제시돼 있지 않습니다. 청년미래적금 또는 청년도약계좌 가입자는 신청일 기준 가입 사실이 확인되면 연령 기준을 넘었더라도 상담 대상에 포함됩니다. 다만 재무상담 자격과 청년미래적금 신규 가입 자격은 서로 다릅니다. 상담을 받을 수 있다고 해서 적금의 나이·개인소득·가구소득 요건까지 자동 충족하는 것은 아니므로 두 제도를 따로 확인해야 합니다. 상담 범위는 예산관리, 재무목표 수립, 저축·투자 계획, 금융상품 활용, 신용관리와 부채관리입니다. 투자수익을 보장하거나 특정 상품을 대신 골라주는 서비스가 아니라 현재 현금흐름과 부채를 점검해 실행 순서를 세우는 상담으로 이해하는 편이 정확합니다. 지원 대상과 제공 내용 기본 대상 신청일 기준 만 19~34세 청년 소득·재산보다 신청일의 나이를 먼저 확인합니다. 연령 초과 예외 청년미래적금 또는 청년도약계좌 가입자 가입자 여부가 상담 대상 예외이며 적금 신규 가입 특례는 아닙니다. 이용 비용 온라인 진단·1대1 상담 전체 무료 상담 과정에서 추가 수수료를 요구하면 공식 신고센터에 확인해야 합니다. 주요 상담 내용 예산, 목표, 저축·투자, 금융상품, 신용·부채 관리 통장 잔액만 보지 말고 월 소득·고정...

미성년 자녀 3명 이상 가구는 2026년 7월 28일부터 20%, 2자녀 가구는 8월 22일부터 10%를 할인받지만 주말·공휴일 이용 전 하이패스 사전등록이 필요하다. 2026년 7월 30일 현재 미성년 자녀가 3명 이상인 가구는 주말·공휴일 한국도로공사 고속도로 통행료를 20% 할인받을 수 있다. 미성년 자녀가 2명인 가구의 할인율은 10%지만 실제 적용은 8월 22일부터다. 두 경우 모두 자동 적용되는 혜택이 아니다. 출발 전에 차량과 하이패스카드, 부모 휴대전화 정보를 사전등록하고 등록한 카드로 하이패스 차로를 통과해야 한다. 다자녀 통행료 할인 기준 할인 기준은 가구의 미성년 자녀 수에 따라 나뉜다. 법령상 확인 대상은 부모와 19세 미만 자녀이며, 가족관계는 주민등록표의 세대주 관계 또는 필요한 경우 가족관계증명서의 가족사항으로 확인한다. 대상 차량은 비영업용 승용자동차와 승차정원 12인승 이하 비영업용 승합자동차이고, 부모 명의 차량 1대를 등록할 수 있다. 평일에는 다자녀 할인 없이 정상 통행료가 부과된다. 금요일 밤 출발처럼 날짜 경계에 걸치는 이동은 실제 적용 여부를 임의로 판단하기보다 한국도로공사에서 이용 시점 기준을 확인하는 편이 안전하다. 자녀 수별 할인율과 시행 일정 미성년 자녀 2명 주말·공휴일 통행료 10% 할인, 2026년 8월 22일 적용 시작 7월 30일 현재는 아직 할인 전이다. 8월 10일부터 사전신청할 수 있다. 미성년 자녀 3명 이상 주말·공휴일 통행료 20% 할인, 2026년 7월 28일 적용 시작 현재 시행 중이며 등록을 마쳐야 실제 통행 때 적용된다. 운영 기간 2029년 8월 21일까지 한시 운영 종료 이후 연장 여부는 별도 발표를 확인해야 한다. 적용 도로 한국도로공사가 운영하는 고속도로 민자고속도로 이용 또는 민자도로와 연계한 운행은 할인 대상에서 제외된다. 대상 차량 비영업용 승용차, 12인승 이하 비영업용 승합차 영업용 차량이나 등록하지 않은 다른 차량에는 적용되지 않는다. 주말 가족 이동 전에 ...

1형 당뇨 진단만으로 등록되는 것은 아니며, 6개월 이상 집중 인슐린 치료와 2회의 C펩타이드 검사 기준을 모두 충족한 뒤 국민연금공단 심사를 받아야 한다. 2026년 7월 1일부터 췌장장애 등록이 시작됐다. 1형 당뇨라는 병명만으로 등록되는 제도는 아니며, 6개월 이상 다회인슐린주사요법 또는 인슐린자동주입기를 사용하고 정해진 C펩타이드 기준을 2회 모두 충족해야 ‘장애의 정도가 심한 장애’ 심사를 받을 수 있다. 1형 당뇨 췌장장애 기준 판정의 핵심은 당뇨병 유형이 아니라 췌장의 인슐린 생성·분비 기능이 얼마나 손상됐는지다. 따라서 1형 당뇨 환자도 검사 기준에 미달하면 등록되지 않으며, 반대로 2형 당뇨 환자도 치료 이력과 검사 기준을 모두 충족하면 신청할 수 있다. 다회인슐린주사요법은 장기작용 기저 인슐린을 하루 1회 이상 투여하고 단기작용 인슐린을 매 식사 때 사용하는 치료를 말한다. 단순히 하루 한두 번 인슐린을 투여했다는 기록만으로는 이 요건을 충족한다고 보기 어렵기 때문에 처방전과 진료기록에서 치료 형태를 먼저 확인해야 한다. 췌장장애 정도별 등록기준 심한 장애 치료요건 6개월 이상 다회인슐린주사요법 또는 인슐린자동주입기 사용 진단 직전 치료 기간과 처방 내역이 이어지는지 확인한다. 혈액검사 기준 혈장포도당 140mg/dL 이상이면서 C-peptide 0.6ng/mL 미만 포도당과 C펩타이드를 동시에 측정한 결과가 필요하다. 소변검사 대체기준 단회뇨 C-peptide/Creatinine ratio 0.2nmol/mmol 미만 혈액 C펩타이드 기준 또는 단회뇨 기준 중 하나를 충족하면 된다. 검사 횟수 진단 전 6개월 이내, 3개월 이상 간격으로 2회 실시해 모두 기준 충족 한 번 낮게 나온 결과만으로 최초 등록기준을 채울 수 없다. 심하지 않은 장애 췌장이식을 받은 사람 C펩타이드 검사와 진단 시기 제한, 정기 재판정이 없다. 진단 전문의 직전 3개월 이상 진료한 내과 내분비대사분과 또는 소아청소년과 내분비분과 전문의 췌장이식은 수술 또...

2026년 8월 20일부터 정해진 돌봄 사유가 생기면 연 1회 7일 또는 14일을 쓸 수 있고, 해당 기간도 육아휴직급여 지급 대상이 됩니다. 2026년 8월 20일부터 자녀의 방학·휴원·입원처럼 짧은 돌봄 공백이 생기면 육아휴직을 7일 또는 14일만 사용할 수 있습니다. 기존에는 급여를 받으려면 원칙적으로 육아휴직 사용기간이 30일 이상이어야 했지만, 단기 육아휴직은 1주만 사용해도 해당 기간을 환산한 육아휴직급여가 지급됩니다. 8월 단기 육아휴직 대상 대상은 임신 중인 여성 근로자 또는 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하인 자녀를 양육하는 근로자입니다. 단순히 개인 일정에 맞춰 일주일을 쉬는 제도가 아니라 법에서 정한 단기 돌봄 사유가 있어야 합니다. 인정 사유는 자녀가 다니는 기관의 휴원·휴교, 방학, 질병이나 사고로 인한 입원, 감염병에 따른 등원·등교 중지입니다. 어린이집 방학처럼 미리 날짜를 알 수 있다면 기관 안내문을 확보하고 회사와 일정을 먼저 조율하는 편이 좋습니다. 질병·사고나 감염병 사유라면 입원확인서, 진단서, 등원 중지 안내 등 실제 사유를 확인할 자료를 챙겨두는 것이 안전합니다. 단기 육아휴직 핵심 조건 시행일 2026년 8월 20일 휴직 시작일이 시행일 이후인지 먼저 확인합니다. 자녀 기준 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 나이와 학년 중 어느 한 기준에 해당하는지 확인합니다. 사용기간 연 1회, 7일 또는 14일 하루 단위가 아니라 1주 단위로 선택합니다. 인정 사유 휴원·휴교, 방학, 질병·사고 입원, 감염병 등원·등교 중지 회사 신청서에 해당 사유와 기간을 구체적으로 적습니다. 기간 차감 전체 육아휴직 가능기간에서 사용일수 차감 별도 2주가 추가되는 제도는 아닙니다. 분할 횟수 기존 육아휴직 분할 횟수에서는 차감하지 않음 향후 장기 육아휴직 계획과 함께 일정을 짤 수 있습니다. 방학과 휴원 일정을 기준으로 단기 육아휴직 기간을 정하는 것이 좋습니다. 1주·2주 급여 계산 기준 단기 육아휴직급여는 별도...

퇴원 후 돌봄이 시급한 65세 이상 대상자는 퇴원일부터 14일 이내 주민센터에 신청하면 확인 절차를 거쳐 3~7일 안에 무료 돌봄을 받을 수 있다. 2026년 7월 27일부터 퇴원환자 노인맞춤돌봄 긴급지원 절차가 시행됐다. 대상자는 퇴원 후 14일 이내 주민등록상 주소지 읍·면·동 주민센터에 신청하면 간소화된 확인을 거쳐 3~7일 안에 영양·가사·동행 지원을 받을 수 있다. 이용자 부담금은 무료다. 긴급지원 대상부터 확인 기본 연령은 65세 이상이며 국민기초생활수급자, 차상위계층 또는 기초연금수급자 가운데 독거노인·고령부부 등 돌봄이 필요한 노인맞춤돌봄 대상자가 신청할 수 있다. 단순히 65세 이상이거나 병원에서 퇴원했다는 사실만으로 자동 선정되는 제도는 아니다. 신체·정신 상태와 사회참여 등 취약요인, 퇴원 직후 실제 돌봄 필요성을 확인하는 과정이 따른다. 특히 가족이 있더라도 고령부부처럼 현실적으로 식사 준비나 외출을 돕기 어려운 상황이라면 주민센터에서 대상 여부를 확인해볼 필요가 있다. 퇴원환자 긴급지원 핵심 기준 시행일 2026년 7월 27일 이 날짜부터 전국 주민센터에서 긴급지원 신청 가능 연령 65세 이상 퇴원일뿐 아니라 연령과 돌봄 필요성도 함께 확인 소득·자격 기초생활수급자, 차상위계층 또는 기초연금수급자 어느 자격에도 해당하지 않으면 다른 통합돌봄 제도를 문의 생활 여건 독거노인·고령부부 등 돌봄이 필요한 경우 가족 유무만으로 판단하지 말고 실제 지원 가능 여부를 설명 신청 기한 퇴원 후 14일 이내 퇴원 당일부터 주민센터에 연락해 기한 경과를 방지 제공 시점 신청 후 3~7일 당일 즉시 파견을 보장하는 제도는 아니므로 퇴원 전 준비가 중요 이용료 무료 노인맞춤돌봄서비스 공식 이용자 부담금 기준 퇴원 직후 식사와 가사 지원이 필요한 상황 주민센터 신청 순서 신청 장소는 대상자의 주민등록상 주소지를 관할하는 읍·면·동 행정복지센터다. 노인맞춤돌봄서비스 일반 기준에서는 본인뿐 아니라 배우자 등 친족, 이웃 등 이해관계인과 수행기관도 ...